Management und Kultur

Florian Faber, Schweizer und deutscher Doppelbürger, ich bin verheiratet und habe zwei Kinder. Meine Familie und ich leben seit knapp 14 Jahren in der Schweiz, und so lange gehöre ich auch der MCH Group an.

Im Zentrum steht immer meine Familie, gefolgt von Freunden, welche wir gerne bei uns zu einem Grillabend im Garten einladen. Zeit ist ein so wertvolles und rares Gut, deswegen verbringe ich es am liebsten mit diesen Personen und geniesse jede Sekunde. Gleichermassen habe ich eine grosse Passion für die MCH Group mit all ihren Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus, welche ich seit 14 Jahren in verschiedenen Positionen und Unternehmensteilen leiten darf.

Als Group CEO sehe ich es als meine Aufgabe, zusammen mit meinen Kolleginnen und Kollegen und in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat die MCH Group in eine erfolgreiche Zukunft zu führen, indem ich allen Teammitgliedern gebe, was sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Die MCH als Gruppe ist einzigartig und ich bin überzeugt, dass wir in Bezug auf die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erst an der Oberfläche gekratzt haben. Unsere Erfolgsaussichten sind sehr motivierend und inspirieren mich immer wieder, meine Rolle im Unternehmen wahrzunehmen und weiter auszubauen.

Als Familienvater versuche ich meinen Kindern Respekt, Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness als Grundpfeiler meines Wertegerüsts nahe zu bringen. In meinem Arbeitsumfeld lege ich Wert auf absolute Teamarbeit und den Austausch von Ideen, Wissen und Know-How Transfer. Ich versuche ein Umfeld zu kreieren, in dem wir alle wissbegierig bleiben, uns gegenseitig ermutigen und motivieren und immer im Interesse der ganzen Gruppe denken.

Michael Hüsler, aus Basel, verheiratet, eine Tochter. Seit Januar 2021 bei der MCH als Group CFO.

Saxophon spielen (in einer Bigband), Zeit mit meiner Familie und unserem Hund (Gordon Setter) und mit Freunden verbringen, gutes Essen und Wein, Reisen, Sport (Joggen, Mountainbike, Skifahren).

Die weitere Entwicklung der MCH Group als Teil des Management Teams zu unterstützen, in einem ersten Schritt die MCH finanziell zu stabilisieren und dann bei der Umsetzung des Wachstumsplans zu helfen. Ich bin zur MCH gekommen, weil ich glaube, dass wir ein grosses Potenzial und viele Talente haben. Die Zusammenarbeit mit all meinen Kollegen macht mir sehr viel Spaß!

Teamwork, Offenheit, Ehrlichkeit, Enthusiasmus, Neugierde; diese Werte passen sehr gut zu den MCH Unternehmenswerten, die wir als Management Team gemeinsam definiert haben.

Susann Zumstein, geboren in Basel, verheiratet und Chief People Officer der MCH Group.

Ich liebe meinen Alltag - sei es die Arbeit mit ihren vielfältigen Herausforderungen, den Sport (Nordic Walking, World Jumping, Wandern), die Mitgliedschaft in einem Service Club für die Region Basel (Kiwanis Basel Merian) oder das gemütliche Beisammensein mit Freunden und Familie in unserem Garten bei gutem Essen und Wein.

Die MCH als globalen Arbeitgeber zu positionieren und einen coolen Arbeitsplatz für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter zu schaffen.

Ich glaube fest an den Konstruktivismus, einen Lernansatz, der davon ausgeht, dass Menschen aktiv ihr eigenes Wissen konstruieren oder schaffen und dass die Realität durch die Erfahrungen des Lernenden bestimmt wird. Dies passt wunderbar zu einem unserer Werte - "Flexibilität, Neugier, Innovation".

Sarah Borrey Pérez, geboren in Basel. Ich bin seit 10 Jahren verheiratet und habe zwei kleine Töchter. Ich bin seit August 2021 bei der MCH Group und kümmere mich um die Umsetzung der Strategie und die Leitung der Nachhaltigkeitsaktivitäten auf Gruppenebene.

Ich liebe es zu reisen und neue Orte zu entdecken. Gutes Essen und Wein sind ein wichtiger Teil meines Lebens, den ich mit meinem Mann und meinen engsten Freunden teile. Ich genieße Musik in jeder Form, live auf Konzerten, beim Tanzen oder einfach auf dem Weg zur Arbeit. Wenn ich Zeit habe, lese ich oder mache Yoga.

Ich glaube daran, dass wir als Team großartige Ergebnisse erzielen können. Ich möchte meinen Kollegen und Mitarbeitern bei MCH in allen Regionen eine ehrliche Sparringspartnerin und Förderin sein.

Respekt, Integrität und Vielfalt sind meine persönlichen Werte, die perfekt mit den Werten der MCH übereinstimmen.

Jonathan Isenring, aus der Schweiz, Eintritt in die MCH Group am 1. Juni 2021, Head of Group Business Development and Innovation.

Ich verbringe viel Zeit in der freien Natur, beim Tennisspielen, Wandern oder auf einem kleinen Motorboot auf dem Zürichsee, oder in der Küche beim Backen und Kochen aller möglichen Dinge. Ich bin gerne Gastgeber und lade Freunde und Familie ein, um sie mit gutem Essen und Wein zu verwöhnen.

Ich baue und entwickle leidenschaftlich gern und werde von meiner unstillbaren Neugierde angetrieben. Ich bin der festen Überzeugung, dass dies die Grundlage für Fortschritte, neue Möglichkeiten und somit für Wachstum ist. Ich freue mich darauf, meine unternehmerische und problemlösende Denkweise und meine "Can-do"-Einstellung in das Management Team, aber auch in das gesamte Unternehmen einzubringen. Damit trage ich meinen Teil dazu bei, die MCH Group zukunftsfähig zu machen.

Ich bin ein echter Teamplayer. Ich bin überzeugt, dass Grosses entsteht, wenn eine Gruppe von unterschiedlichen und engagierten Menschen zusammenkommt. Ich werde mich deshalb bemühen, die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe noch mehr zu fördern und aktiv zu unterstützen.

Don Lee, in den USA ansässig, aber mit einer globalen Denkweise. Ehemann und Vater von drei Kindern. 25 Jahre Erfahrung in der Live-Event- und Erlebnisbranche bei globalen Top-Marken und Agenturen.

Mit meiner Familie und meinem Hund draußen im Schnee, im Wasser oder in den Bergen zu sein - je nach Jahreszeit.

Als CEO von MC² möchte ich unser Team auf allen Ebenen in die Lage versetzen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich zu verwirklichen. Ich strebe danach, eine führende Rolle beim gegenseitigen Austausch und bei der Umsetzung operativer Spitzenleistungen und bewährter Verfahren im gesamten Unternehmen zu übernehmen, um für jede Geschäftseinheit einen Mehrwert zu schaffen.

Vertrauen, Transparenz und Zielstrebigkeit. In meinem persönlichen und beruflichen Leben sind diese Werte die Grundlage für eine erfüllende Arbeit, sinnvolle Beziehungen und klare, präzise Entscheidungen.

Noah Horowitz, aus den USA, CEO Art Basel seit November 2022, ich lebe in Brooklyn. Ich habe einen Doktortitel in Kunstgeschichte, habe ein Buch mit dem Titel "Art of the Deal" geschrieben und mehr als ein Jahrzehnt in der Kunstmessebranche verbracht, bevor ich meine neue Rolle als CEO der Art Basel angetreten habe.

Ich liebe natürlich die Kunst, und das ultimative Privileg, die Art Basel zu leiten, besteht darin, dass Leben und Arbeit nahtlos ineinander übergehen - es gibt nichts Schöneres, als Galerien in verschiedenen Städten zu besuchen und die einzigartigen Persönlichkeiten, Künstler und Künstlerinnen und Communities dahinter kennenzulernen. Ich koche auch gerne, und Louise und ich veranstalten, wann immer wir können, Abendessen in unserer Wohnung in Park Slope. Dabei werden wir tatkräftig unterstützt von unserer Tochter Sif, 9, der unternehmungslustigen Bäckerin, und unserem Sohn Leo, 6, der unterhaltsamen Nachteule. Ich nehme meine Joggingschuhe mit, wohin ich auch reise, und unterstütze leidenschaftlich die ewig erfolglosen New York Mets und New York Jets und den gelegentlich über sich hinauswachsenden FC Chelsea.

Als CEO ist es mein Ziel, die Position der Art Basel als weltweit führende Plattform für moderne und zeitgenössische Kunst zu festigen und auszubauen und unsere digitalen Initiativen voranzutreiben, während wir die Art Basel weiterentwickeln und die ehrgeizigen Wachstumspläne des Unternehmens sowohl an unserem Heimatstandort in der Schweiz als auch international umsetzen.

In unserer Branche sind persönliche Beziehungen, Engagement für Exzellenz und Integrität von größter Bedeutung. Ich freue mich darauf, eine Kultur aufzubauen, die mit gutem Beispiel vorangeht, nichts als selbstverständlich ansieht und jede Interaktion mit einer Dosis Bescheidenheit und Menschlichkeit behandelt.

Mein Name ist Rob Graven, geboren in Holland, verheiratet und Vater von zwei erwachsenen Töchtern. Ich bin seit 1992 bei Expomobilia und hatte das Privileg, in vielen verschiedenen Funktionen und Verantwortlichkeiten zu arbeiten, sowohl im Projektmanagement als auch als Mitglied der Geschäftsleitung. Im August 2022 trat ich wieder in die MCH Group ein und wurde im Februar 2023 zum CEO von Expomobilia ernannt.

Segeln ist meine Leidenschaft, entweder auf dem eigenen Boot auf dem Bodensee oder auf einer Charteryacht irgendwo auf blauem Wasser. Wenn ich nicht auf Reisen bin, verbringe ich gerne Zeit zu Hause mit meiner Familie. Außerdem lese ich gerne, höre Musik und wandere in der Natur.

Meine langjährige Erfahrung hat mich gelehrt, dass es letztendlich nur um die Zufriedenheit der Kunden geht - sei es, dass man ihnen die perfekte Plattform bietet, um ihre Produkte zu präsentieren, oder dass man ihnen durch die Bereitstellung von Strukturen und Dienstleistungen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Ich bin davon überzeugt, dass wir als globale Gruppe ein riesiges Potenzial haben, und ich freue mich darauf, dabei zu helfen, diese Synergien innerhalb des Teams zu finden.

Ich glaube, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie die Menschen, die dort arbeiten. Und dass berufliche Fitness und eine gute Work-Life-Balance der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsumfeld sind.

Aus Fehlern lernen, Fehler machen können. Respekt in der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter schulen, ein Höchstmaß an Value Engineering mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis anstreben. Auf gleicher Augenhöhe, partizipativ zusammenarbeiten. Als Ergebnis werden wir in der Lage sein, eine ausgezeichnete Lieferanten-Kunden-Beziehung zu erreichen.

Roman Imgrüth, aus Basel, Eintritt in die MCH Group im Jahr 2019, seit 1. Januar 2023 CEO Exhibitions and Events

Familienmensch (verheiratet, 2 Kinder) mit einer Leidenschaft für Sport (ehemaliger Profi-Basketballspieler) und Musik (Alternative, Hip-Hop, Jazz, Afro Jazz, Reggae, etc.)

Einen sinnvollen Beitrag zum Erfolg der Gruppe als Ganzes sowie des Bereichs, für den ich verantwortlich bin, leisten.

Ich glaube fest an den Satz "practice what you preach", was sehr gut zu unserem Wert "walk the talk" passt. Ein weiterer Wert, der mir wichtig ist, ist "Freude" - wir verbringen viel Zeit und Energie in unserem Berufsleben, also können wir auch Spass dabei haben!

Jonas Scharf, aus der Region Nordwestschweiz, seit 1999 bei der MCH Group, Deputy CEO Exhibitions & Events.

Ich bin Vater von drei erwachsenen Kindern und verheiratet mit einer wunderbaren Frau. Ich bin ein Feinschmecker und Weinliebhaber. Ich bin ein begeisterter Radfahrer, sowohl auf der Straße als auch mit dem Mountainbike, liebe die Natur und fahre im Winter viel Ski. Ich lese viel und interessiere mich für fast alle Themen.

Ich glaube an die Kraft der Marken Messe Basel, Messe Zürich und Congress Center Basel und daran, dass sie sich mit der Anstrengung von uns allen erholen werden. Die internationale Ausrichtung der MCH mit ihren erfolgreichen Aktivitäten auf allen Kontinenten sowie die nach wie vor führende Marktposition in der Schweiz ist eine einzigartige Situation und gemeinsam können wir in Zukunft noch viel mehr daraus machen. Ausserdem bin ich das dienstälteste Mitglied und sehe mich auch stellvertretend für viele langjährige Mitarbeitende im Management Team.

Das Wichtigste ist für mich Verlässlichkeit, wir sollten uns jederzeit gegenseitig vertrauen. Das bedeutet in der MCH Group Kultur, dass wir als ein Team agieren. Wir müssen zusammen neue Quellen des Erfolgs für unsere Kunden und damit für uns suchen und Pioniere sein wollen

Ties Hendriks, aus den Niederlanden, seit Juni 2017 bei MCH Group, CEO von MCH Global (Dubai, Zürich, München, Amsterdam)

Ich liebe es, das Leben in vollen Zügen zu genießen, ich bin um die Welt gereist, habe in 7 Ländern gelebt und ich würde unterbreiten, dass es im Leben darum geht, alles zu erleben. Erlebnisse sind wichtiger als Dinge. Daraus resultiert mein Interesse an Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Wassersport, aber auch das Kochen von Speisen aus aller Welt und natürlich die Kombination mit dem richtigen Wein.

Ich habe in den letzten fünf Jahren gelernt, dass das Erlebnismarketing eine enorme Zukunft hat, und ich hatte das Glück, mit einigen der größten Marken und Organisationen weltweit darüber zu sprechen, was Erlebnismarketing für sie bedeutet, um bestehende und neue Zielgruppen anzusprechen. Ich kann es kaum erwarten, mit dieser talentierten Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten, um die Erlebnislandschaft in ungeahnte neue Dimensionen zu heben.

Ich glaube fest daran, dass wir jeden Tag lernen sollen und ich nicht eines Tages aufstehe und denke, ich hätte alle Antworten. Ich denke, das wird so lange der Fall sein, wie mein Leben dauert. Wir müssen bescheiden genug sein, um dies zuzugeben, und hungrig genug, um die Herausforderung anzunehmen, zu lernen und zu wachsen.